En mayo publique la convocatoria para MSP y aunque no se realmente cuanta aceptación ha tenido, algo que si se es que las mujeres nos estamos quedando atrás. Tal vez esto no sea muy evidente en el grupo de MSP FCFM ya que somos 3 los integrantes de los cuales 1 (o sea yo) es mujer; sin embargo en enero pasado tuvimos nuestro Summit para conocernos, convivir y saber ‘las reglas del juego’ y pues para mi sorpresa descubrí que éramos 5 MSP de sexo femenino en todo México de los 22 MSP que somos en total.
Sinceramente esto esta muy mal, ya que no veo esta marcada diferencia en la población estudiantil, probablemente si es mayor el número de hombres que estudian TI que el número de mujeres, pero no para tener estos resultados.
En los 2 equipos que se inscribieron a Imagine Cup 2010 no había ninguna mujer (se que tal vez no tengo excusa para hablar de algo así ya que no participe, pero ninguna otra chica se animo a hacerlo).
Como dato más determinante aun tenemos que el 76% de la fuerza laboral de Microsoft esta compuesta por hombres, este dato fue sacado del articulo: ‘10 Fun Microsoft Facts You Might Not Know’.
Mi duda es dónde estamos las mujeres? Cómo es posible que si empresas importantes como FEMSA e Intel prefieren personal de TI de sexo femenino, nosotras como estudiantes no busquemos sobresalir desde ahorita? (este dato lo se ya que platique con la encargada de Recursos Humanos de Cervecería Cuauhtémoc y Famosa Edna Berumen y por la convocatoria para Intel Internship lanzada hace unos meses para los alumnos de la facultad). Por qué si el cuadro de honor de nuestra carrera de LCC en FCFM lo acaparamos generalmente las mujeres no hay más de nostras participando en programas como MSP, GE IMLP, Intel Internship o en muchos de los concursos que existen para las áreas de TI? Qué estamos esperando?
Espero con esto haya mas chavas interesadas, ya que en Microsoft están constantemente ofreciendo oportunidades muy interesantes para promover el desarrollo laboral de la mujer en las áreas de TI.
Recuerden que no tienen que ser expertas en ciertas herramientas, ni programar las 24 horas del día, con que les guste la tecnología y quieran ser impulsadoras de está ya tienen el camino empezado. Siempre hay formas de sobresalir, nosotras nos ponemos nuestros propios límites.
Les anexo de nuevo el link sobre la convocatoria para MSP 2010
Convocatoria Microsoft Student Partners 2010-2011
Así como un link muy interesante del blog de una gran amiga e importante recurso laboral de Microsoft:
Microsoft está buscando mujeres interesadas en Tecnología
Y les recomiendo unirse al grupo de Facebook:
Yo no quiero ser una de tantas LMMC y tu??
LMMC – Licenciada Mientras Me Caso.
Tienes hasta el 11 de septiembre!!
Muy importante no ser LMMC! o IMMC! (no olvides a las ingnieras xD)
ResponderEliminarCreo que una de las razones por las que no les llaman la atención es que no saben que ganan con este tipo de convocatorias.
Yo considero que es una gran oportunidad viéndolo desde muchos puntos de vista:
* Te estas dando a conocer en una empresa de la magnitud de Microsoft
* Ves cuales son las tendencias en el mundo exterior, fuera de la escuela
* Conoces a gente con gustos similares a los tuyos
Igual y deberías compartir que te ha dejado el programa en el que estas inscrita para que se interesen mas.
Realmente los requisitos no son difíciles, en FCFM l@s maestr@s son muy accesibles y hablando con ell@s puedes enterarte de muchas cosas y contar con su apoyo.
Ojalá se inscriban mas mujeres para destacar en nuestro campo n.n
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